如何為員工輸入社保業務？
答：向員工解釋清楚社會保險——指國家通過立法強制征收保險費、由社會集中建立基金、保證基本生活的一種社會保障制度。社保是一種社保福利，社保是政府提供的福利性養老政策，為的是基本生活有保障。自己交小部分，國家補貼大部分，為什么不享受呢？只要累計交滿十五年。到退休年齡便可每月領取退休金。
這是國家的社保條例及勞動合同法規定用人單位必須為員工購買社保的，按照勞動合同法第三十八條，如果用人單位不為員工購買社保，那用人單位屬于嚴重過失，員工可即時離職而無需經公司同意，并可要其給予經濟補償。
社保一般包括養老、醫療、工傷、失業、生育等五個險種。其中養老，購滿15年后，到退休年齡時可以享受養老金，即退休金；醫療，當你因病住院時，可以報銷至少七成醫療費用；
工傷，當萬一發生工傷時，社保可以按足規定給予你補償；生育，當生小孩時，社保會支付一筆生育金，按是順產或難產所給費用不等，每個地區有不同的標準，另產后因病需就醫可以用以報銷費用。因此，其實社保是對個人是一個保障。
