最近幾年，建筑資質(zhì)變革不斷在停止中，不時(shí)會出臺資質(zhì)方面的新政策。而這些新政策直接關(guān)系到企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用。比方，最近取消了申辦最低資質(zhì)請求的施工現(xiàn)場專業(yè)人員（八大員）的請求，企業(yè)新申辦建筑資質(zhì)，不需求再配置八大員了。
這項(xiàng)政策使得企業(yè)申辦資質(zhì)的費(fèi)用降低了不少，假如企業(yè)不理解這項(xiàng)新政策，可能就會在前期多花不少錢。代辦公司肯定對新政策了如指掌，以至?xí)嵩鐣缘眯抡叩淖呦颍偃缧抡吒″X的話代辦公司第一時(shí)間會曉得，假如新政策更花錢，代辦公司也會提早有準(zhǔn)備，減少不用要的支出。企業(yè)常常對新政策不理解，就容易多花冤枉錢。
充沛應(yīng)用現(xiàn)有人員，人員資源豐厚新辦資質(zhì)，都需求裝備一定的人員，而人員費(fèi)用普通是申辦費(fèi)用中最大的局部。企業(yè)對人員的裝備的請求不分明，比方企業(yè)在申辦之前，普通幾也是有員工的。反正本人的員工都是要交納社保的，企業(yè)假如可以充沛應(yīng)用本身已有的人員，能夠省下一定的人員費(fèi)用。
比方企業(yè)中有中級以上職稱的員工是能夠用來申報(bào)資質(zhì)的。另外，也能夠?yàn)閱T工辦理技工證，作為技術(shù)工人申辦資質(zhì)。這些企業(yè)可能一定會曉得，容易形成人員的反復(fù)糜費(fèi)。在企業(yè)人員缺乏的狀況之下，就需求花錢去配足人員，代辦公司通常人員資源豐厚，而且由于經(jīng)常協(xié)作，所以價(jià)錢會更低，能夠用更少的錢滿足需求。
